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Das Betriebliche Eingliederungsmanagement zukunftsfähig gestalten: 4. Forum BEM, 14.-15.06.2018 in Berlin

14.04.2018

Sie möchten Ihr Betriebliches Eingliederungsmanagement reflektieren und prüfen, ob Sie damit für zukunftsfähige Anforderungen und Veränderungen gut aufgestellt sind? Dann besuchen Sie unser 4. Forum BEM in Berlin.

Unter dem Thema: „BEM 4.0 – Ein kreativer Suchprozess heute & morgen“ diskutieren wir neueste Erkenntnisse zum Thema. Wir möchten mit Ihnen Ihr BEM optimieren und weiterentwickeln. Seien Sie am 14. und 15.6. mit dabei, wenn u.a. Prof. Dr. Peter Wedde  in seinem Vortrag über die „Veränderung des BEM in der digitalen Arbeitswelt und die datenschutzrechtliche Besonderheiten“ auch auf das neue Datenschutzrecht gültig ab 25. Mai 2018 eingeht. 

Bitte vormerken: Ab Juni 2018 im Buchhandel: Im Rahmen des 3. Forum BEM zum Thema „Psychische Beschwerden und Störungen - Lohnt sich BEM?“ und zum 4. Forum BEM entsteht unsere neueste Publikation:

Giesert, M., Reuter, T. & Liebrich, A. (Hrsg.) (2018, in Vorbereitung). BEM 4.0: Ein kreativer Suchprozess heute & morgen. VSA: Hamburg 

Freuen Sie sich auf ein aktuelles Fachbuch zum Thema BEM mit unseren namhaften Referentinnen und Referenten sowie weiteren Expertinnen und Experten.

 

 

Das sagen unsere Kund*innen

Sylke B.

"Für unser BEM-Team hatten wir ein eigens für unsere Firma zugeschnittenes Online-Seminar gebucht. Unsere Referentin, Regina Laudel, hat alle Teilnehmer von ihrem aktuellen Wissenstand abgeholt, so dass wir gemeinsam in Übungssequenzen starten konnten. Die Inhalte wurden umfassend, aber kurzweilig erklärt. Wir haben wichtige Praxistipps erhalten, die uns bei der Umsetzung des Themas hilfreich sein werden."

Das sagen unsere Kund*innen:

BEM-berechtigte Person, Engineering Manager

"Das sehr strukturierte und individuell angepasste BEM-Coaching hat mich ermutigt schwierige Aufgaben zu meistern und diese zum Positiven zu wenden."

Das sagen unsere Kund*innen

Joachim S.

"Vielen Dank für das Webinar zum "Haus der Arbeitsfähigkeit" sowie die Vorstellung der verschiedenen Instrumente des Instituts. Sehr empfehlenswert und ein sehr anschauliches Modell. Gerade in Zeiten der Veränderung ist es wichtiger denn je, Arbeitsfähigkeit ganzheitlich zu betrachten."

Das sagen unsere Kund*innen

Sanacorp

"Wir schätzen die langjährige Expertise von Herrn Reuter zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement sowie das umfassende Wissen zu angrenzenden Themen wie Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz sehr.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir die Erfahrung, Beratung und – falls erforderlich – die Vor-Ort-Unterstützung sehr schätzen.
Mit Herrn Reuter haben wir einen Berater an der Seite, den wir jederzeit zu speziellen Fragen kontaktieren können."

Das sagen unsere Kund*innen

BEM-berechtigte Person im Kundenservice

"Meine BEM-Fallmanagerin war sehr empathisch und wir haben uns schnell verstanden. Am Ende jedes Gesprächs haben wir den nächsten Termin vereinbart, was ich für eine gute Idee halte, um Rahmenbedingungen zu setzen. Es hat mich sehr ermutigt, bestimmte Dinge rechtzeitig zu erledigen: zum Beispiel Abteilungen zu kontaktieren, um die richtigen Arbeitsmittel zu finden und das nicht aufzuschieben."

Das sagen unsere Kund*innen

BahnBKK

"Der Workshop war gut durchdacht, stringent konzipiert und klar strukturiert. Wenn man Betriebliches Eingliederungsmanagement begleitet, lassen sich die Inhalte im Alltag 1:1 anwenden.
Besonders gut gefällt uns, dass theoretisches Wissen mit vielen Praxiserfahrungen kombiniert wurde, das macht das Thema lebendig und greifbar. Der Referent war sympathisch und hatte eine angenehme, eloquente Art zu präsentieren. Er war fachlich sicher und brachte viel Praxiserfahrung mit. Er ging auf Anregungen ein und konnte auch unsere Fachfragen beantworten.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir neuen Input zur Thematik bekommen haben und dieser greifbar vermittelt wurde. Auf Basis des Workshops konnten wir dann an unserem eigenen Angebot arbeiten."

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