Aktuelles

Mainzer Kamingespräche: Saisoneröffnung

03.10.2017

Jeden ersten Mittwochabend eines Monats in der Herbst- und Winterzeit laden wir zu verschiedenen Diskussions- und Gesprächsrunden mit interessanten Gästen ein.

Beginnen werden wir am 04.10.2017, von 19 – 21 Uhr, mit Marianne Gieserts Buchvorstellung „Von den Ahnen lernen - Das Rechberger Wurzelbuch.“ Ein Einblick in die Ahnengeschichte einer Familie mit den Arbeits- und Lebensbedingungen über 300 Jahre. Ein besonderer Blick auf die Veränderungen der Lebens- und Arbeitswelt und die Art der Menschen damit umzugehen.

Die nächsten Termine:

  • 08.11.2017: "Instrumente der Demografiearbeit", von 19 – 21 Uhr

Gastgeber: Tobias Reuter

Vom 6. bis 13. November 2017 steht Rheinland-Pfalz unter dem Motto der Demografie-Woche, in der zukunftsweisende, Demografiepolitische Projekte Aufmerksamkeit erzielen. Tobias Reuter eröffnet eine Gesprächsrunde, die sich zu Demografie betonten Instrumenten wie dem „Arbeitsfähigkeitscoaching im betrieblichen Kontext“ mit interessanten Gästen austauscht. 

  • 13.12.2017 (auf den 2. Mittwoch verschoben): „Arbeitszeit und Lebenszeit“,
    von 19 – 21 Uhr

Gastgeberin: Marianne Giesert

In dieser Runde stellen wir uns die Fragen: „Was ist eigentlich Zeit? Wie stand (steht) der mitteleuropäische Mensch dazu?“
Der Zeitbezug ist bei der Betrachtung und der Erklärung von Einstellungen zur Arbeit im betrieblichen Alltag, in der Diskussion mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Vorgesetzten hilfreich. Auch wie dies durch Beschleunigungsphänomene verstärkt wird und welche Lösungsansätze es geben kann, soll Thema unseres Abends sein. Als Impulsgeber für dieses Thema freuen wir uns auf den leitenden Betriebsarzt Dr. Jung vom ZDF.

Hier können Sie sich dazu anmelden.

Das sagen unsere Kund*innen

Sylke B.

"Für unser BEM-Team hatten wir ein eigens für unsere Firma zugeschnittenes Online-Seminar gebucht. Unsere Referentin, Regina Laudel, hat alle Teilnehmer von ihrem aktuellen Wissenstand abgeholt, so dass wir gemeinsam in Übungssequenzen starten konnten. Die Inhalte wurden umfassend, aber kurzweilig erklärt. Wir haben wichtige Praxistipps erhalten, die uns bei der Umsetzung des Themas hilfreich sein werden."

Das sagen unsere Kund*innen:

BEM-berechtigte Person, Engineering Manager

"Das sehr strukturierte und individuell angepasste BEM-Coaching hat mich ermutigt schwierige Aufgaben zu meistern und diese zum Positiven zu wenden."

Das sagen unsere Kund*innen

Joachim S.

"Vielen Dank für das Webinar zum "Haus der Arbeitsfähigkeit" sowie die Vorstellung der verschiedenen Instrumente des Instituts. Sehr empfehlenswert und ein sehr anschauliches Modell. Gerade in Zeiten der Veränderung ist es wichtiger denn je, Arbeitsfähigkeit ganzheitlich zu betrachten."

Das sagen unsere Kund*innen

Sanacorp

"Wir schätzen die langjährige Expertise von Herrn Reuter zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement sowie das umfassende Wissen zu angrenzenden Themen wie Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz sehr.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir die Erfahrung, Beratung und – falls erforderlich – die Vor-Ort-Unterstützung sehr schätzen.
Mit Herrn Reuter haben wir einen Berater an der Seite, den wir jederzeit zu speziellen Fragen kontaktieren können."

Das sagen unsere Kund*innen

BEM-berechtigte Person im Kundenservice

"Meine BEM-Fallmanagerin war sehr empathisch und wir haben uns schnell verstanden. Am Ende jedes Gesprächs haben wir den nächsten Termin vereinbart, was ich für eine gute Idee halte, um Rahmenbedingungen zu setzen. Es hat mich sehr ermutigt, bestimmte Dinge rechtzeitig zu erledigen: zum Beispiel Abteilungen zu kontaktieren, um die richtigen Arbeitsmittel zu finden und das nicht aufzuschieben."

Das sagen unsere Kund*innen

BahnBKK

"Der Workshop war gut durchdacht, stringent konzipiert und klar strukturiert. Wenn man Betriebliches Eingliederungsmanagement begleitet, lassen sich die Inhalte im Alltag 1:1 anwenden.
Besonders gut gefällt uns, dass theoretisches Wissen mit vielen Praxiserfahrungen kombiniert wurde, das macht das Thema lebendig und greifbar. Der Referent war sympathisch und hatte eine angenehme, eloquente Art zu präsentieren. Er war fachlich sicher und brachte viel Praxiserfahrung mit. Er ging auf Anregungen ein und konnte auch unsere Fachfragen beantworten.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir neuen Input zur Thematik bekommen haben und dieser greifbar vermittelt wurde. Auf Basis des Workshops konnten wir dann an unserem eigenen Angebot arbeiten."

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