Meet & Greet im WAI-Netzwerk

Liebe Mitglieder des INQA WAI-Netzwerks,

wir laden Sie herzlich zu unserem nächsten monatlichen Netzwerktreffen ein. Unser Ziel ist es, die Vernetzung und den Austausch innerhalb unseres Netzwerks zu stärken und neue Wege für eine aktive und lebendige Zusammenarbeit zu finden.

Wir möchten mit Ihnen gemeinsam diskutieren, wie wir uns besser vernetzen können. Welche Informationen benötigen wir übereinander? Wo sollten diese Informationen zu finden sein? Welche Möglichkeiten gibt es, sich auch außerhalb des internen Mitgliedsbereichs auf unserer Webseite zu vernetzen (z.B. LinkedIn)?
Außerdem möchten wir auch über Ideen zur aktiven Mitgestaltung des Netzwerks sprechen: Wie können wir die aktive Beteiligung im Netzwerk fördern? Sind Arbeitsgruppen eine mögliche Lösung? Welchen Beitrag möchten Sie leisten, um unser Netzwerk lebendig und effektiv zu gestalten?

Ein spezifischer Wunsch aus dem Netzwerk war es, sich intensiver mit dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) zu beschäftigen. Angesichts des Fachkräftemangels, der alternden Belegschaften und zunehmender psychischer Beeinträchtigungen gewinnt dieses Thema immer mehr an Bedeutung. Wir möchten daher in diesem Treffen auch darüber sprechen, in welcher Art und Weise wir diesen Themenschwerpunkt im Netzwerk verankern wollen.

Ihre Teilnahme zählt! Seien Sie dabei und gestalten Sie mit!

Nutzen Sie diese Gelegenheit, um wertvolle Kontakte zu knüpfen, voneinander zu lernen und gemeinsam an der großen Aufgabe zu arbeiten, die Arbeitsfähigkeit und Gesundheit in Unternehmen langfristig zu verbessern. Wir freuen uns auf einen produktiven und inspirierenden Austausch mit Ihnen!

 


Jeden letzten Freitag im Monat lädt das INQA WAI-Netzwerk seine Mitglieder ein, sich zu vernetzen und auszutauschen. Werden Sie Mitglied und seien Sie dabei!

 

Ihr Nutzen als WAI-Mitglied

  • Tauschen Sie sich mit anderen Akteur*innen über Erfahrungen, Stolpersteine und Erfolge im Betrieblichen Arbeitsfähigkeitsmanagement aus.
  • Erhalten Sie zielführende Impulse für Ihre eigene betriebliche Praxis.
  • Vernetzen Sie sich mit für Sie und Ihre Arbeit relevanten Expert*innen und Akteur*innen.
  • Lassen Sie uns gemeinsam miteinander und voneinander lernen.

Teilnahmegebühren

Dieses Treffen ist im Rahmen der INQA WAI-Mitgliedschaft kostenfrei.

Noch kein WAI-Mitglied? Erfahren Sie hier gute Gründe für den Beitritt.

Referierende

Marianne Giesert ist Diplom-Betriebswirtin, Diplom-Sozialökonomin, Supervisorin, Coach und Direktorin der Institut für Arbeitsfähigkeit GmbH. Ihre Kernkompetenzen liegen im Bereich Beratung, Seminare, Tagungen, nationale und europäische Projekte, Publikationen, Aus- und Weiterbildungen mit Zertifikat mit dem Schwerpunkt Arbeitsfähigkeits- und Gesundheitsmanagement. Sie ist Supervisorin, Coach und seit Ende 2000 als ECA-Business- und Management-Coach sowie als Lehrcoach tätig. 

Das sagen unsere Kund*innen

Claudia

Ich bin begeistert und überzeugt von dem Projekt BEMpsy. Kompetente Fachleute die sich zum Wohle sowohl betroffener Beschäftigter als auch Unterstützung suchenden Arbeitgebenden vernetzen, online Neues schaffen und Übersicht in dem Thema geben. Arbeitsfähigkeit aktuell und ganzheitlich betrachtet. Das Institut leistet wichtige und notwendige Arbeit!

Das sagen unsere Kund*innen

Sylke B.

"Für unser BEM-Team hatten wir ein eigens für unsere Firma zugeschnittenes Online-Seminar gebucht. Unsere Referentin, Regina Laudel, hat alle Teilnehmer von ihrem aktuellen Wissenstand abgeholt, so dass wir gemeinsam in Übungssequenzen starten konnten. Die Inhalte wurden umfassend, aber kurzweilig erklärt. Wir haben wichtige Praxistipps erhalten, die uns bei der Umsetzung des Themas hilfreich sein werden."

Das sagen unsere Kund*innen

BEM-berechtigte Person, Engineering Manager

"Das sehr strukturierte und individuell angepasste BEM-Coaching hat mich ermutigt schwierige Aufgaben zu meistern und diese zum Positiven zu wenden."

Das sagen unsere Kund*innen

Joachim S.

"Vielen Dank für das Webinar zum "Haus der Arbeitsfähigkeit" sowie die Vorstellung der verschiedenen Instrumente des Instituts. Sehr empfehlenswert und ein sehr anschauliches Modell. Gerade in Zeiten der Veränderung ist es wichtiger denn je, Arbeitsfähigkeit ganzheitlich zu betrachten."

Das sagen unsere Kund*innen

Sanacorp

"Wir schätzen die langjährige Expertise von Herrn Reuter zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement sowie das umfassende Wissen zu angrenzenden Themen wie Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz sehr.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir die Erfahrung, Beratung und – falls erforderlich – die Vor-Ort-Unterstützung sehr schätzen.
Mit Herrn Reuter haben wir einen Berater an der Seite, den wir jederzeit zu speziellen Fragen kontaktieren können."

Das sagen unsere Kund*innen

BEM-berechtigte Person im Kundenservice

"Meine BEM-Fallmanagerin war sehr empathisch und wir haben uns schnell verstanden. Am Ende jedes Gesprächs haben wir den nächsten Termin vereinbart, was ich für eine gute Idee halte, um Rahmenbedingungen zu setzen. Es hat mich sehr ermutigt, bestimmte Dinge rechtzeitig zu erledigen: zum Beispiel Abteilungen zu kontaktieren, um die richtigen Arbeitsmittel zu finden und das nicht aufzuschieben."

Das sagen unsere Kund*innen

BahnBKK

"Der Workshop war gut durchdacht, stringent konzipiert und klar strukturiert. Wenn man Betriebliches Eingliederungsmanagement begleitet, lassen sich die Inhalte im Alltag 1:1 anwenden.
Besonders gut gefällt uns, dass theoretisches Wissen mit vielen Praxiserfahrungen kombiniert wurde, das macht das Thema lebendig und greifbar. Der Referent war sympathisch und hatte eine angenehme, eloquente Art zu präsentieren. Er war fachlich sicher und brachte viel Praxiserfahrung mit. Er ging auf Anregungen ein und konnte auch unsere Fachfragen beantworten.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir neuen Input zur Thematik bekommen haben und dieser greifbar vermittelt wurde. Auf Basis des Workshops konnten wir dann an unserem eigenen Angebot arbeiten."

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