Meet & Greet im WAI-Netzwerk

online
22.03.2024
10:00 - 11:00 Uhr
kostenfrei für Mitglieder des WAI-Netzwerks
Zur Anmeldung

Ab 2023 findet jeden letzten Freitag im Monat ein "Meet & Greet" für Mitglieder des INQA WAI-Netzwerks statt. Anfangs werden einzelne Mitglieder sich und ihre Arbeit vorstellen. Dabei fließen thematische Schwerpunkte, je nach professioneller Ausrichtung des Mitglieds, mit in die Vorstellung und den Austausch ein. Perspektivisch bestimmen Wünsche und Bedürfnisse der Mitglieder die Inhalte.

Ziel ist es, die Vernetzung zu fördern und Erfahrungen auszutauschen.

 

Gut, gesund, motiviert und zufrieden arbeiten. Achtsam und besonnen Entscheidungen treffen. Fair und wertschätzend mit sich und den Mitarbeitenden umgehen. All das, auch wenn es mal hektisch wird. Mit dieser Vision starteten das Projektteam vom Institut für Arbeitsfähigkeit und über 50 teilnehmende Führungskräfte aus der Region Trier Anfang 2023 in das Projekt „ImPULS: Mit Weitblick am Puls der Zeit“. Ein ambitioniertes Ziel, während sich der Personalmangel immer weiter verschärft, die negativen Auswirkungen der Digitalisierung und Arbeitsverdichtung immer weiter zunehmen, und das Maß an Komplexität der Arbeitswelt viele Erwerbstätige an ihre Grenzen bringt – auch und vor allem Führungskräfte.

Von April bis Dezember 2023 bearbeiteten die Teilnehmenden mit einem konkreten Ziel vor Augen im Rahmen von Workshops mit verschiedenen Themenschwerpunkten Aspekte ihrer Arbeitsanforderungen. Beim Meet & Greet am 22. März stellt das Projektteam die Inhalte und die Ergebnisse vor. Außerdem gibt es einen exklusiven Einblick in die erarbeitete „Toolbox“ – eine Sammlung von theoretischem Wissen, Übungen, Reflexionsfragen und Handlungshilfen für Führungskräfte und ihre Teams im Arbeitsalltag.

 

Ihr Nutzen als WAI-Mitglied

  • Tauschen Sie sich mit anderen Akteur*innen über Erfahrungen, Stolpersteine und Erfolge im Betrieblichen Arbeitsfähigkeitsmanagement aus.
  • Erhalten Sie zielführende Impulse für Ihre eigene betriebliche Praxis.
  • Vernetzen Sie sich mit für Sie und Ihre Arbeit relevanten Expert*innen und Akteur*innen.
  • Lassen Sie uns gemeinsam miteinander und voneinander lernen.

Teilnahmegebühren

Dieses Treffen ist im Rahmen der INQA WAI-Mitgliedschaft kostenfrei.

Noch kein WAI-Mitglied? Erfahren Sie hier gute Gründe für den Beitritt.

Referierende

Prof. Dr. Anja Liebrich ist geschäftsführende Gesellschafterin der Institut für Arbeitsfähigkeit GmbH sowie Professorin für Wirtschaftspsychologie an der FOM Hochschule für Oekonomie und Management. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen in den Bereichen „alterns- und gesundheitsgerechte Arbeitsgestaltung“, „Demografischer Wandel“ „Psychische Belastung und Beanspruchung“ sowie „Kunden- und Mitarbeiterbefragungen“.

Ruth Kremser ist Psychologin (M. Sc.) und arbeitet als wissenschaftliche Mitarbeiterin im Projekt BEMpsy der GAW gGmbH und im Projekt ImPULS der Institut für Arbeitsfähigkeit GmbH. Ihre thematischen Schwerpunkte sind das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM), die berufliche Rehabilitation sowie die Themenbereiche Achtsamkeit und Resilienz im Arbeitsleben.

Regina Laudel (B.A. Prävention und Gesundheitsförderung) unterstützt uns seit März 2019 als Referentin für Arbeitsfähigkeitsmanagement und ausgebildeter Arbeitsfähigkeitscoach®. Ihr Tätigkeitsfeld umfasst die Begleitung von BEM-Fällen bei unseren Kund*innen sowie die Durchführung von Veranstaltungen zu verschiedenen Themen, darunter Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung und gesunde (Selbst-)Führung im Dialog. Sie steht für Interessent*innen und Kund*innen als Ansprechpartnerin bereit und berät sie zu ihren Anliegen. Regina arbeitet und leitet zudem Arbeiten in verschiedenen Projekten im Bereich Arbeitsfähigkeits- und Gesundheitsmanagement und ist mitverantwortlich für die Öffentlichkeitsarbeit sowie die Betreuung des WAI-Netzwerks.

Das sagen unsere Kund*innen

Claudia

Ich bin begeistert und überzeugt von dem Projekt BEMpsy. Kompetente Fachleute die sich zum Wohle sowohl betroffener Beschäftigter als auch Unterstützung suchenden Arbeitgebenden vernetzen, online Neues schaffen und Übersicht in dem Thema geben. Arbeitsfähigkeit aktuell und ganzheitlich betrachtet. Das Institut leistet wichtige und notwendige Arbeit!

Das sagen unsere Kund*innen

Sylke B.

"Für unser BEM-Team hatten wir ein eigens für unsere Firma zugeschnittenes Online-Seminar gebucht. Unsere Referentin, Regina Laudel, hat alle Teilnehmer von ihrem aktuellen Wissenstand abgeholt, so dass wir gemeinsam in Übungssequenzen starten konnten. Die Inhalte wurden umfassend, aber kurzweilig erklärt. Wir haben wichtige Praxistipps erhalten, die uns bei der Umsetzung des Themas hilfreich sein werden."

Das sagen unsere Kund*innen

BEM-berechtigte Person, Engineering Manager

"Das sehr strukturierte und individuell angepasste BEM-Coaching hat mich ermutigt schwierige Aufgaben zu meistern und diese zum Positiven zu wenden."

Das sagen unsere Kund*innen

Joachim S.

"Vielen Dank für das Webinar zum "Haus der Arbeitsfähigkeit" sowie die Vorstellung der verschiedenen Instrumente des Instituts. Sehr empfehlenswert und ein sehr anschauliches Modell. Gerade in Zeiten der Veränderung ist es wichtiger denn je, Arbeitsfähigkeit ganzheitlich zu betrachten."

Das sagen unsere Kund*innen

Sanacorp

"Wir schätzen die langjährige Expertise von Herrn Reuter zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement sowie das umfassende Wissen zu angrenzenden Themen wie Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz sehr.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir die Erfahrung, Beratung und – falls erforderlich – die Vor-Ort-Unterstützung sehr schätzen.
Mit Herrn Reuter haben wir einen Berater an der Seite, den wir jederzeit zu speziellen Fragen kontaktieren können."

Das sagen unsere Kund*innen

BEM-berechtigte Person im Kundenservice

"Meine BEM-Fallmanagerin war sehr empathisch und wir haben uns schnell verstanden. Am Ende jedes Gesprächs haben wir den nächsten Termin vereinbart, was ich für eine gute Idee halte, um Rahmenbedingungen zu setzen. Es hat mich sehr ermutigt, bestimmte Dinge rechtzeitig zu erledigen: zum Beispiel Abteilungen zu kontaktieren, um die richtigen Arbeitsmittel zu finden und das nicht aufzuschieben."

Das sagen unsere Kund*innen

BahnBKK

"Der Workshop war gut durchdacht, stringent konzipiert und klar strukturiert. Wenn man Betriebliches Eingliederungsmanagement begleitet, lassen sich die Inhalte im Alltag 1:1 anwenden.
Besonders gut gefällt uns, dass theoretisches Wissen mit vielen Praxiserfahrungen kombiniert wurde, das macht das Thema lebendig und greifbar. Der Referent war sympathisch und hatte eine angenehme, eloquente Art zu präsentieren. Er war fachlich sicher und brachte viel Praxiserfahrung mit. Er ging auf Anregungen ein und konnte auch unsere Fachfragen beantworten.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir neuen Input zur Thematik bekommen haben und dieser greifbar vermittelt wurde. Auf Basis des Workshops konnten wir dann an unserem eigenen Angebot arbeiten."

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