Ich bin begeistert und überzeugt von dem Projekt BEMpsy. Kompetente Fachleute die sich zum Wohle sowohl betroffener Beschäftigter als auch Unterstützung suchenden Arbeitgebenden vernetzen, online Neues schaffen und Übersicht in dem Thema geben. Arbeitsfähigkeit aktuell und ganzheitlich betrachtet. Das Institut leistet wichtige und notwendige Arbeit!
Im Workshop geht es um die zwei Schlüsselkompetenzen Dialog und Reflexion für gelingende Kommunikation und kollaborative Problemlösung. Dialog verstanden als erkundende, wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe. Miteinander (statt übereinander) reden, sich über gemeinsame Fragestellungen austauschen, achtsam und kreativ nach Antworten suchen, dies ist eine Kompetenz, die mehr und mehr gefordert ist. Lernkultur wird in diesem Workshop im Sinne der reflektierten Praxis verstanden. Sie können als Einzelperson, als Team oder in einer Gruppe aus individuellen und gemeinsamen Erfahrungen lernen, Probleme zu lösen und sowohl inhaltliche Themen als auch die Qualität der Kommunikation und Zusammenarbeit im Team kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Ihr Nutzen
- Erlernen oder vertiefen Sie Instrumente einer gelingenden Dialogkultur.
- Werden Sie vertraut mit zielführenden, integrierenden und deesaklierenden Gesprächsstrukturen.
- Erlernen Sie Kernelemente der reflektierten Praxis, die Ihnen und Ihrem Team helfen, in einem kreativ-konstruktiven Gesprächsrahmen gemeinsam Probleme zu lösen sowie die Kommunikation und Zusammenarbeit zu verbessern.
Teilnahmegebühren
220,00 € zzgl. MwSt.
Befindet sich Ihre Arbeitsstelle oder Ihr Wohnort in Rheinland-Pfalz? Dann erhalten Sie 60 % der Teilnahmekosten zurück! Das Förderprogramm „QualiScheck“ macht es möglich. Wir sind akkreditierter Träger. Alle Informationen und die Fördervoraussetzungen können Sie mit Klick auf den Link nachlesen oder rufen Sie uns an, um sich bei uns zu informieren.
Inhalte
- Modul 1: Kreativer, konstruktiver Dialog als Unternehmenskultur der Zukunft
- Modul 2: Reflexionskompetenz – für die Praxis – aus der Praxis
- Modul 3: Supervision der eingebrachten Praxiserfahrungen
Referierende
Hans-Ueli Schlumpf ist dipl. Coach und Supervisior, Organisationsberater, Mediator und Fachbuchautor.
In eigener Praxis als Trainer und Berater für verschiedenste Branchen sowohl für kleinere als auch grössere Unternehmen und Institutionen seit 2010 tätig. Mit langjähriger Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung, u.a. an einer höheren Fachschule im Bereich Unternehmensführung, sowie in der Personal- und Organisationsentwicklung in einem internationalen Konzern. Spezialgebiete sind agile Organisation und Führung, Kommunikation und Konfliktmanagement, Zusammenarbeit und Teamdynamik, Change Management sowie Selbstorganisation und Selbstmanagement.
Hans-Ueli Schlumpf ist Mitglied des Schweizerischen Berufsverbandes für Coaching, Supervision und Organisationsberatung, bso. Er war mehrere Jahre Mitglied der Aufnahme- und Qualitätskommission und engagiert sich seit März 2021 als Vorstandsmitglied im Verband.
Zielgruppe
- Führungskräfte / Teamleader
- HR-Verantwortliche
- BGM-/ BEM-Verantwortliche
- offen für alle an gelingender Kommunikation und kollaborativer Problemlösung Interessierten (keine spezifischen Vorkenntnisse nötig)
