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Gesunde und alter(n)sgerechte Führung

Wir unterstützen und begleiten Sie bei der Förderung der gesundheits- und alter(n)sgerechten Mitarbeiterführung.

Was bedeutet "gute", gesunde und alter(n)sgerechte Führung?

Vor dem Hintergrund der wirtschaftlichen, technologischen, gesellschaftlichen und demografischen Entwicklungen müssen sich Unternehmen diesen Veränderungen anpassen, um sich erfolgreich und dauerhaft am Markt zu positionieren. Dies erfordert Flexibilität und Kreativität, was wiederum ohne die Beteiligung motivierter Beschäftigter kaum vorstellbar ist. Hier kommt der Führung von Beschäftigten eine entscheidende Rolle zu. Führung gestaltet Räume der Beteiligung, zeigt Wege auf, inspiriert, entwickelt Perspektiven als Grundlage für eine erfolgreiche Unternehmenspolitik.

Gute Führung ist eine der zentralen Faktoren für arbeitsfähige und gesunde Beschäftigte und damit auch für eine gute Qualität und Produktivität der Arbeit.  

 

Unsere Leistungen

Weiterbildung / Schulungen / Fachvorträge:

  • Referate und Fachvorträge zur gesunden und alter(n)sgerechten Führung
  • Schulung und Begleitung von Führungskräften in interaktiven und modularen Schulungskonzepten

 

Betriebliche Umsetzung

Methodenberatung:

  • Analyse der IST-Situation von Führungsstrukturen, -prozessen und -ergebnissen
  • Evaluierung der Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit unter Berücksichtigung des Einflusses der Führung
  • Anpassung und Weiterentwicklung von vorhandenen Entwicklungskonzepten

 

Prozessberatung:

  • Unterstützung bei der Implementierung und Weiterentwicklung von Führungskonzepten
  • Definition der Kernprozesse
  • Projektmanagement und Moderation
  • Moderierter Erfahrungsaustausch und Supervision

 

Umsetzung vor Ort:

  • umfassende Schuungsmöglichkeiten von Führungskräften
  • Dialogorientierte Maßnahmenworkshops (DiWo) mit Führungskräften aber auch Beschäftigten zur Weiterentwicklung der Führungssituation
  • Begleitung von Führungskräften bei der Umsetzung eines Betrieblichen Gesundheits- und Arbeitsfähigkeitsmanagements
  • Supervision für Führungskräfte

 

Wir sind auch gerne persönlich für Sie da:

Marianne Giesert: marianne.giesert@arbeitsfaehig.com
Anja Liebrich: anja.liebrich@arbeitsfaehig.com
Tobias Reuter: tobias.reuter@arbeitsfaehig.com

 

Aktuelles

Kontakt Marianne Giesert Prof. Dr. Anja Liebrich Tobias Reuter