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BEMpsy
Digital einfach machen – Förderung der Teilhabe schwerbehinderter Menschen am Arbeitsleben durch betriebliches Eingliederungsmanagement unter besonderer Berücksichtigung psychische Störungen

 

Ab dem 01. Oktober 2020 startete unser Projekt "BEMpsy" in Kooperation mit der Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW) Berlin vor dem Hintergrund steigender Arbeitsunfähigkeitstage und Erwerbsminderungsrenten aufgrund psychischer Erkrankungen in Deutschland. Das INQA WAI-Netzwerk ist dabei ebenfalls ein Kooperationspartner.

 

Ausgangssituation

Die Anzahl der Arbeitsunfähigkeitstage und Fälle aufgrund psychischer Erkrankungen steigt seit Jahren kontinuierlich an. Da jedoch die psychische Gesundheit eine wichtige Voraussetzung für die Arbeitsfähigkeit, Teilhabe und Lebensqualität darstellt und es in diesem Bereich wenig systematische betriebliche sowie auch überbetriebliche Unterstützung für schwerbehinderte Beschäftigte gibt, ergibt sich daraus ein ausdrücklicher gesellschaftlicher Handlungsbedarf.

 

Projektbeschreibung

Das Projekt BEMpsy fokussiert einerseits auf die Eingliederung von psychisch erkrankten schwerbehinderten Menschen, andererseits auf die Eingliederung von schwerbehinderten Beschäftigten, denen eine psychische Störung droht. Es wird in unterschiedlichen Unternehmen und Organisationen in fünf Bundesländern: Berlin, Brandenburg, NRW, Rheinland-Pfalz und Bayern durchgeführt. Dabei werden digital gestützte Tools und eine digitale Plattform im Kontext des Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM, § 167 Abs. 2 SGB IX) entwickelt, um schwerbehinderten Beschäftigten die Inklusion und die Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen.

 

Projektziele

  • Gesamtziel: Verbesserung der selbstbestimmten, vollen, wirksamen und gleichberechtigten Teilhabe von schwerbehinderten Menschen oder deren Gleichgestellten mit (drohenden) psychischen Störungen in Unternehmen/Organisationen

  • Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit der Beschäftigten wiederherstellen, erhalten und fördern

  • Unterstützung des Unternehmens/der Organisation bei der Eingliederung und Inklusion

  • Informationen über psychische Belastungen und Störungen für die Unternehmen/Organisationen

  • Externe Akteur*innen sowie vorhandene Netzwerke werden auf regionaler Ebene optimal in die Unterstützung, Eingliederung und Inklusion von schwerbehinderten Menschen oder Gleichgestellten mit (drohenden) psychischen Störungen eingebunden und nachhaltig aufgebaut

 

Projektzeitraum

01.10.2020 – 30.09.2023

 

Zielgruppe

Zielgruppe des Projekts sind schwerbehinderte oder gleichgestellte BEM-Berechtigte (nach § 167 Abs. 2 SGB IX).

 

Mehrwert für Betriebe

  • Wiederherstellung, Erhalt und Förderung der Arbeitsfähigkeit und Gesundheit der Beschäftigten, insbesondere von Menschen mit Schwerbehinderung und psychischer Beeinträchtigung
  • Professionalisierung des BEM im Kontext psychischer Beeinträchtigung und im Kontext des § 167 Abs. 2 SGB IX
  • Niederschwellige Angebote für Betroffene
  • Lösungsorientierte, betriebsspezifische Anwendungen
  • Antistigmakampagne
  • Vernetzung zu externen Akteur*innen im BEM

 

Beitrag von Betrieben

Beteiligung von Arbeitgebervertreter, Schwerbehindertenvertretung (SBV), Mitarbeitervertretungen, Betroffenen, insbesondere an

  • Projektsteuerungskreis
  • Auftakt-, Zwischen-, Abschlussveranstaltung
  • Partizipative Lern- und Experimentierräume (Bedarfserhebung, Prototypenentwicklung und -testung)
  • Projektevaluation

 

Sie haben Interesse am Projekt teilzunehmen?

Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf:

GAW Gemeinnützige Gesellschaft für Arbeitsfähigkeit und Wohlbefinden mbH
Tobias Reuter
Tel.: 0171 5380999
tobias.reuter@gaw-wai.de

 

GAW Gemeinnützige Gesellschaft für Arbeitsfähigkeit und Wohlbefinden mbH
Merle Wünderling
Tel.: 030 69599 590
merle.wuenderling@gaw-wai.de

 

Projektpartner

Das Projekt BEMPsy wird aus Mitteln des Ausgleichsfonds des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales gefördert.

gefördert durch:  
         
unterstützt von:

       

 

Aktuelles

Kontakt Marianne Giesert Prof. Dr. Anja Liebrich Tobias Reuter
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