Aktuelles

Gerade erschienen: Mit psychischer Beeinträchtigung umgehen (statt sie zu umgehen)

04.12.2022

Das Buch zeigt verschiedene Wege für einen professionellen Dialog im BEM mit allen internen und externen Akteur*innen. Ergänzt wird dieser durch neueste arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse und Einblicke in die aktuelle Forschung. Zudem werden rechtliche und praxisnahe Handlungsmöglichkeiten aufgezeigt, so dass das eigene BEM optimiert und weiterentwickelt werden kann. 

Buch: Marianne Giesert, Tobias Reuter, Anja Liebrich (Hrsg. 2022)

          Mit psychischer Beeinträchtigung umgehen (statt sie zu umgehen)

  ISBN: 978-3-69488-141-0

Das Buch ist im November 2022 im VSA Verlag (vsa-verlag.de) erschienen 

 

Das Institut für Arbeitsfähigkeit hat zu diesem Thema auch verschiedene Veranstaltungen im Programm, so z.B.: 

 

4. Sylter Inseltagung - Führung mit Herz und Hirn im Umgang mit psychischen Beeinträchtigungen

In der Tagung werden u.a. gesundheitsfördernde Methoden zum Erhalt und der Förderung des mentalen Wohlbefindens vorgestellt. Es wird über die wertschätzende Führung und Unternehmenskultur gesprochen und es werden Impulse zu Selbstführung, Selbstwahrnehmung und Präsenz gegeben. Es gibt die Möglichkeit mit anderen Führungskräften, Personalverantwortlichen und weiteren Akteur*innen neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln bzw. sich über Bestehende auszutauschen. 

Termine: 17.01. - 20.01.2023 auf Sylt oder online

Weitere Informationen dazu erhalten Sie unter: https://www.arbeitsfaehig.com/de//1,seminare/615,save-the-date-4-sylter-inseltagung.html 

 

Beachten Sie unser besonderes Angebot zu dieser Tagung: 

Rabattaktionen*

 

Teilnehmende werben Teilnehmende

Wenn Sie noch jemanden kennen, der Interesse an der Tagung haben könnte, dann werben Sie diese Person an und erhalten 50 % Rabatt auf die Teilnahmegebühr. Diese Aktion gilt bis 23. Dezember 2022!

oder

3 für 2

Wenn drei Personen aus demselben Unternehmen sich für die Tagung anmelden, ist die dritte Person von der Teilnahmegebühr befreit.

*Die beiden Rabattaktionen sind nicht kombinierbar!

 

Das sagen unsere Kund*innen

Claudia

Ich bin begeistert und überzeugt von dem Projekt BEMpsy. Kompetente Fachleute die sich zum Wohle sowohl betroffener Beschäftigter als auch Unterstützung suchenden Arbeitgebenden vernetzen, online Neues schaffen und Übersicht in dem Thema geben. Arbeitsfähigkeit aktuell und ganzheitlich betrachtet. Das Institut leistet wichtige und notwendige Arbeit!

Das sagen unsere Kund*innen

Sylke B.

"Für unser BEM-Team hatten wir ein eigens für unsere Firma zugeschnittenes Online-Seminar gebucht. Unsere Referentin, Regina Laudel, hat alle Teilnehmer von ihrem aktuellen Wissenstand abgeholt, so dass wir gemeinsam in Übungssequenzen starten konnten. Die Inhalte wurden umfassend, aber kurzweilig erklärt. Wir haben wichtige Praxistipps erhalten, die uns bei der Umsetzung des Themas hilfreich sein werden."

Das sagen unsere Kund*innen

BEM-berechtigte Person, Engineering Manager

"Das sehr strukturierte und individuell angepasste BEM-Coaching hat mich ermutigt schwierige Aufgaben zu meistern und diese zum Positiven zu wenden."

Das sagen unsere Kund*innen

Joachim S.

"Vielen Dank für das Webinar zum "Haus der Arbeitsfähigkeit" sowie die Vorstellung der verschiedenen Instrumente des Instituts. Sehr empfehlenswert und ein sehr anschauliches Modell. Gerade in Zeiten der Veränderung ist es wichtiger denn je, Arbeitsfähigkeit ganzheitlich zu betrachten."

Das sagen unsere Kund*innen

Sanacorp

"Wir schätzen die langjährige Expertise von Herrn Reuter zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement sowie das umfassende Wissen zu angrenzenden Themen wie Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz sehr.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir die Erfahrung, Beratung und – falls erforderlich – die Vor-Ort-Unterstützung sehr schätzen.
Mit Herrn Reuter haben wir einen Berater an der Seite, den wir jederzeit zu speziellen Fragen kontaktieren können."

Das sagen unsere Kund*innen

BEM-berechtigte Person im Kundenservice

"Meine BEM-Fallmanagerin war sehr empathisch und wir haben uns schnell verstanden. Am Ende jedes Gesprächs haben wir den nächsten Termin vereinbart, was ich für eine gute Idee halte, um Rahmenbedingungen zu setzen. Es hat mich sehr ermutigt, bestimmte Dinge rechtzeitig zu erledigen: zum Beispiel Abteilungen zu kontaktieren, um die richtigen Arbeitsmittel zu finden und das nicht aufzuschieben."

Das sagen unsere Kund*innen

BahnBKK

"Der Workshop war gut durchdacht, stringent konzipiert und klar strukturiert. Wenn man Betriebliches Eingliederungsmanagement begleitet, lassen sich die Inhalte im Alltag 1:1 anwenden.
Besonders gut gefällt uns, dass theoretisches Wissen mit vielen Praxiserfahrungen kombiniert wurde, das macht das Thema lebendig und greifbar. Der Referent war sympathisch und hatte eine angenehme, eloquente Art zu präsentieren. Er war fachlich sicher und brachte viel Praxiserfahrung mit. Er ging auf Anregungen ein und konnte auch unsere Fachfragen beantworten.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir neuen Input zur Thematik bekommen haben und dieser greifbar vermittelt wurde. Auf Basis des Workshops konnten wir dann an unserem eigenen Angebot arbeiten."

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