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Revue passieren lassen, reflektieren, Neues entstehen und reifen lassen – Unsere Sylter Inseltagung geht zu Ende

06.12.2019

Der dritte und abschließende Tag unserer Sylter Inseltagung begann mit den „hilfreichen Sieben“ und einem sogenannten Mindful Check-Out mit Hans-Ueli Schlumpf. In 7 Schritten reflektierten wir die vergangenen Tage, um Ideen reifen zu lassen und mögliche Handlungsansätze zu konkretisieren. Den nächsten Beitrag steuerte Bruno Schmalen (SCHMALEN-Kommunikation und Training) bei. Er vertrat die Offensive Mittelstand, welche zahlreiche (Beratungs-)Angebote bereithält, die es zu nutzen gilt. Insbesondere KMU können bspw. von den sogenannten INQA Unternehmens-Checks profitieren. Danach stellte Klaus Leuchter den Verein zur Förderung der Betrieblichen Eingliederung esa e.V. – eingliedern statt ausgliedern vor, welcher Hilfestellung bei BEM-Fragen bietet. Im anschließenden Gespräch mit Jonas Bartel wurde die Sinnfrage erneut aus der Perspektive eines Auszubildenden im Tischlerhandwerk beleuchtet. Hierbei stellte sich heraus, dass die am Vortag von Regina Laudel vorgestellten Erkenntnisse zur Generation Y und zum Multigrafie-Modell sich in dem Gesagten wiederfanden. Den Abschluss bildete eine Reflexionsübung: Blick zurück und nach vorn. Was war und ist im Jahr 2019 für mich gut, was weniger gut? Was kann ich verbessern und was möchte ich konkret im kommenden Jahr 2020 in Angriff nehmen? Nach dieser letzten Gesprächsrunde endete unsere Tagung.

Wir bedanken uns bei allen Referentinnen und Referenten für ihre Beiträge, Impulse und Einblicke, die uns neue Erkenntnisse einbrachten, sowie bei allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern für die geselligen Stunden mit regen und freundlichen Gesprächen. Auch unserem Team ein herzliches Dankeschön für die Organisation und Planung der Tagung und den reibungslosen Ablauf.

Wir freuen uns auf den weiteren Austausch mit allen Beteiligten und auf die nächste Sylter Inseltagung 2021!

Das sagen unsere Kund*innen

Sylke B.

"Für unser BEM-Team hatten wir ein eigens für unsere Firma zugeschnittenes Online-Seminar gebucht. Unsere Referentin, Regina Laudel, hat alle Teilnehmer von ihrem aktuellen Wissenstand abgeholt, so dass wir gemeinsam in Übungssequenzen starten konnten. Die Inhalte wurden umfassend, aber kurzweilig erklärt. Wir haben wichtige Praxistipps erhalten, die uns bei der Umsetzung des Themas hilfreich sein werden."

Das sagen unsere Kund*innen:

BEM-berechtigte Person, Engineering Manager

"Das sehr strukturierte und individuell angepasste BEM-Coaching hat mich ermutigt schwierige Aufgaben zu meistern und diese zum Positiven zu wenden."

Das sagen unsere Kund*innen

Joachim S.

"Vielen Dank für das Webinar zum "Haus der Arbeitsfähigkeit" sowie die Vorstellung der verschiedenen Instrumente des Instituts. Sehr empfehlenswert und ein sehr anschauliches Modell. Gerade in Zeiten der Veränderung ist es wichtiger denn je, Arbeitsfähigkeit ganzheitlich zu betrachten."

Das sagen unsere Kund*innen

Sanacorp

"Wir schätzen die langjährige Expertise von Herrn Reuter zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement sowie das umfassende Wissen zu angrenzenden Themen wie Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz sehr.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir die Erfahrung, Beratung und – falls erforderlich – die Vor-Ort-Unterstützung sehr schätzen.
Mit Herrn Reuter haben wir einen Berater an der Seite, den wir jederzeit zu speziellen Fragen kontaktieren können."

Das sagen unsere Kund*innen

BEM-berechtigte Person im Kundenservice

"Meine BEM-Fallmanagerin war sehr empathisch und wir haben uns schnell verstanden. Am Ende jedes Gesprächs haben wir den nächsten Termin vereinbart, was ich für eine gute Idee halte, um Rahmenbedingungen zu setzen. Es hat mich sehr ermutigt, bestimmte Dinge rechtzeitig zu erledigen: zum Beispiel Abteilungen zu kontaktieren, um die richtigen Arbeitsmittel zu finden und das nicht aufzuschieben."

Das sagen unsere Kund*innen

BahnBKK

"Der Workshop war gut durchdacht, stringent konzipiert und klar strukturiert. Wenn man Betriebliches Eingliederungsmanagement begleitet, lassen sich die Inhalte im Alltag 1:1 anwenden.
Besonders gut gefällt uns, dass theoretisches Wissen mit vielen Praxiserfahrungen kombiniert wurde, das macht das Thema lebendig und greifbar. Der Referent war sympathisch und hatte eine angenehme, eloquente Art zu präsentieren. Er war fachlich sicher und brachte viel Praxiserfahrung mit. Er ging auf Anregungen ein und konnte auch unsere Fachfragen beantworten.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir neuen Input zur Thematik bekommen haben und dieser greifbar vermittelt wurde. Auf Basis des Workshops konnten wir dann an unserem eigenen Angebot arbeiten."

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