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Tagung "Arbeitsleben 2025“ mit Prof. Dr. Juhani Ilmarinen am 01.-02. März 2016 in Berlin

19.02.2016

Vom 01.-02. März 2016 findet die Tagung „Arbeitsleben 2025“ in Kooperation mit dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales, der Initiative Neue Qualität der Arbeit und dem WAI-Netzwerk in den Räumen der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin BAuA in Berlin statt. Für die „Keynote“ konnten wir Prof. Dr. Juhani Ilmarinen gewinnen, der mit seinen über 30jährigen wissenschaftlichen und betriebspraktischen Erkenntnissen und Erfahrungen diese Veranstaltung vorwiegend prägt. Im Mittelpunkt stehen dabei die unterschiedlichen Instrumente des Arbeitsfähigkeitskonzeptes mit dem Haus der Arbeitsfähigkeit. Zusammen wollen wir eine Bilanz über wissenschaftliche und betriebliche Entwicklungen der letzten Jahre ziehen und Ideen sowie Möglichkeiten für die Zukunft entwickeln. Wie kann die Balance zwischen Arbeitsanforderungen und dem individuellen Leistungspotenzial in den Unternehmen erhalten bleiben und gefördert werden? Wie können die Herausforderungen des demografischen Wandels, der Globalisierung und Digitalisierung gemeistert werden? Prof. Dr. Juhani Ilmarinen wird in diesem Zusammenhang das neue „WAI-Instrument“ den „WAI 2.0“ vorstellen und über aktuelle wissenschaftliche und praktische Ergebnisse aus Finnland und Deutschland berichten. 

Machen Sie sich selbst einen Eindruck vom neuen Instrument und schauen Sie in das Kurzinterview mit Prof. Dr. Juhani Ilmarinen!

Sie haben Interesse an der Tagung? Weitere Informationen zur Veranstaltung und zur Anmeldung erhalten Sie hier. Oder sprechen Sie uns persönlich an. Unter gutentag@arbeitsfaehig.com und unter der Nummer +49 (0)6131 6039840 beantworten wir gerne Ihre Fragen.

Wir freuen uns auf Sie!

Das sagen unsere Kund*innen

Sylke B.

"Für unser BEM-Team hatten wir ein eigens für unsere Firma zugeschnittenes Online-Seminar gebucht. Unsere Referentin, Regina Laudel, hat alle Teilnehmer von ihrem aktuellen Wissenstand abgeholt, so dass wir gemeinsam in Übungssequenzen starten konnten. Die Inhalte wurden umfassend, aber kurzweilig erklärt. Wir haben wichtige Praxistipps erhalten, die uns bei der Umsetzung des Themas hilfreich sein werden."

Das sagen unsere Kund*innen:

BEM-berechtigte Person, Engineering Manager

"Das sehr strukturierte und individuell angepasste BEM-Coaching hat mich ermutigt schwierige Aufgaben zu meistern und diese zum Positiven zu wenden."

Das sagen unsere Kund*innen

Joachim S.

"Vielen Dank für das Webinar zum "Haus der Arbeitsfähigkeit" sowie die Vorstellung der verschiedenen Instrumente des Instituts. Sehr empfehlenswert und ein sehr anschauliches Modell. Gerade in Zeiten der Veränderung ist es wichtiger denn je, Arbeitsfähigkeit ganzheitlich zu betrachten."

Das sagen unsere Kund*innen

Sanacorp

"Wir schätzen die langjährige Expertise von Herrn Reuter zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement sowie das umfassende Wissen zu angrenzenden Themen wie Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz sehr.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir die Erfahrung, Beratung und – falls erforderlich – die Vor-Ort-Unterstützung sehr schätzen.
Mit Herrn Reuter haben wir einen Berater an der Seite, den wir jederzeit zu speziellen Fragen kontaktieren können."

Das sagen unsere Kund*innen

BEM-berechtigte Person im Kundenservice

"Meine BEM-Fallmanagerin war sehr empathisch und wir haben uns schnell verstanden. Am Ende jedes Gesprächs haben wir den nächsten Termin vereinbart, was ich für eine gute Idee halte, um Rahmenbedingungen zu setzen. Es hat mich sehr ermutigt, bestimmte Dinge rechtzeitig zu erledigen: zum Beispiel Abteilungen zu kontaktieren, um die richtigen Arbeitsmittel zu finden und das nicht aufzuschieben."

Das sagen unsere Kund*innen

BahnBKK

"Der Workshop war gut durchdacht, stringent konzipiert und klar strukturiert. Wenn man Betriebliches Eingliederungsmanagement begleitet, lassen sich die Inhalte im Alltag 1:1 anwenden.
Besonders gut gefällt uns, dass theoretisches Wissen mit vielen Praxiserfahrungen kombiniert wurde, das macht das Thema lebendig und greifbar. Der Referent war sympathisch und hatte eine angenehme, eloquente Art zu präsentieren. Er war fachlich sicher und brachte viel Praxiserfahrung mit. Er ging auf Anregungen ein und konnte auch unsere Fachfragen beantworten.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir neuen Input zur Thematik bekommen haben und dieser greifbar vermittelt wurde. Auf Basis des Workshops konnten wir dann an unserem eigenen Angebot arbeiten."

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