BEM-Basisseminar I

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist im SGB IX gesetzlich geregelt und muss allen Beschäftigten angeboten werden, die innerhalb eines Zeitraumes von zwölf Monaten länger als sechs Wochen wiederholt oder zusammenhängend arbeitsunfähig waren.

Als Expert*innen des BEM vermitteln wir Ihnen in diesem Seminar wesentliche Grundlagen des BEM und bieten Ihnen eine optimale Vorbereitung für ein professionelles BEM. Die Inhalte des Seminars schaffen die Basis für die nachhaltige Wiederherstellung, den Erhalt und die Förderung der Arbeitsfähigkeit Ihrer Beschäftigten und unterstützt Sie beim Aufbau, bei der Durchführung und Optimierung Ihres Betrieblichen Eingliederungsmanagements.

 

Ihr Nutzen

  • Sie lernen alle wesentlichen Grundlagen für die Einführung und professionelle Umsetzung eines gut aufgestellten BEM kennen.
  • Sie werden befähigt eigenständig und gesetzeskonform ein professionelles BEM aufzubauen, zu etablieren und durchzuführen.
  • Anhand von Beispielen guter Praxis werden Sie in die Lage versetzt, die theoretischen Kenntnisse in Ihre betriebliche Realität zu übertragen.

Teilnahmegebühren

395,00 € zzgl. MwSt. und 70,00 € Tagungspauschale.

Bei einer Online-Teilnahme entfällt die Tagungspauschale.

 

 

Befindet sich Ihre Arbeitsstelle oder Ihr Wohnort in Rheinland-Pfalz? Dann erhalten Sie 60 % der Teilnahmekosten zurück! Das Förderprogramm „QualiScheck“ macht es möglich. Wir sind akkreditierter Träger. Alle Informationen und die Fördervoraussetzungen können Sie mit Klick auf den Link nachlesen oder rufen Sie uns an, um sich bei uns zu informieren.

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Inhalte

  • BEM – nur rechtliche Pflicht? – Nutzen eines gut aufgestellten BEM
  • Hintergründe zum BEM: Ursprung, Entwicklung und Relevanz
  • Mensch und Arbeit in Balance: Arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse für die Fallarbeit
  • Recht: Gesetzesgrundlage des BEM
  • Datenschutz
  • Von AU-Feststellung bis Zurück im Job: Ablauf eines BEM
  • Befähigung: Handlungshilfen, Muster und Formulare

Referierende

Regina Laudel (B.A. Prävention und Gesundheitsförderung) unterstützt uns seit März 2019 als Referentin für Arbeitsfähigkeitsmanagement und ausgebildeter Arbeitsfähigkeitscoach®. Ihr Tätigkeitsfeld umfasst die Begleitung von BEM-Fällen bei unseren Kund*innen sowie die Durchführung von Veranstaltungen zu verschiedenen Themen, darunter Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung und gesunde (Selbst-)Führung im Dialog. Sie steht für Interessent*innen und Kund*innen als Ansprechpartnerin bereit und berät sie zu ihren Anliegen. Regina arbeitet und leitet zudem Arbeiten in verschiedenen Projekten im Bereich Arbeitsfähigkeits- und Gesundheitsmanagement und ist mitverantwortlich für die Öffentlichkeitsarbeit sowie die Betreuung des WAI-Netzwerks.

Zielgruppe

Die Veranstaltung ist für alle im BEM tätigen Personen konzipiert, die keine oder wenig Erfahrung im BEM haben und sich intensiv mit wichtigen Grundsätzen für eine gelungene Umsetzung des BEM auseinandersetzen möchten.

Das Seminar eignet sich insbesondere auch für

  • Führungskräfte,
  • Betriebsrät*innen, Personal*rätinnen und Beschäftigtenvertretungen,
  • Schwerbehindertenvertretungen,
  • Betriebsärzt*innen,
  • Fachkräfte für Arbeitssicherheit.

Es werden keine Vorkenntnisse im BEM vorausgesetzt. Unsere Expert*innen holen Sie mit Ihrem Wissensstand ab und vermitteln Ihnen das notwendige Basiswissen.

Weitere Termine

Das sagen unsere Kund*innen

Claudia

Ich bin begeistert und überzeugt von dem Projekt BEMpsy. Kompetente Fachleute die sich zum Wohle sowohl betroffener Beschäftigter als auch Unterstützung suchenden Arbeitgebenden vernetzen, online Neues schaffen und Übersicht in dem Thema geben. Arbeitsfähigkeit aktuell und ganzheitlich betrachtet. Das Institut leistet wichtige und notwendige Arbeit!

Das sagen unsere Kund*innen

Sylke B.

"Für unser BEM-Team hatten wir ein eigens für unsere Firma zugeschnittenes Online-Seminar gebucht. Unsere Referentin, Regina Laudel, hat alle Teilnehmer von ihrem aktuellen Wissenstand abgeholt, so dass wir gemeinsam in Übungssequenzen starten konnten. Die Inhalte wurden umfassend, aber kurzweilig erklärt. Wir haben wichtige Praxistipps erhalten, die uns bei der Umsetzung des Themas hilfreich sein werden."

Das sagen unsere Kund*innen

BEM-berechtigte Person, Engineering Manager

"Das sehr strukturierte und individuell angepasste BEM-Coaching hat mich ermutigt schwierige Aufgaben zu meistern und diese zum Positiven zu wenden."

Das sagen unsere Kund*innen

Joachim S.

"Vielen Dank für das Webinar zum "Haus der Arbeitsfähigkeit" sowie die Vorstellung der verschiedenen Instrumente des Instituts. Sehr empfehlenswert und ein sehr anschauliches Modell. Gerade in Zeiten der Veränderung ist es wichtiger denn je, Arbeitsfähigkeit ganzheitlich zu betrachten."

Das sagen unsere Kund*innen

Sanacorp

"Wir schätzen die langjährige Expertise von Herrn Reuter zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement sowie das umfassende Wissen zu angrenzenden Themen wie Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz sehr.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir die Erfahrung, Beratung und – falls erforderlich – die Vor-Ort-Unterstützung sehr schätzen.
Mit Herrn Reuter haben wir einen Berater an der Seite, den wir jederzeit zu speziellen Fragen kontaktieren können."

Das sagen unsere Kund*innen

BEM-berechtigte Person im Kundenservice

"Meine BEM-Fallmanagerin war sehr empathisch und wir haben uns schnell verstanden. Am Ende jedes Gesprächs haben wir den nächsten Termin vereinbart, was ich für eine gute Idee halte, um Rahmenbedingungen zu setzen. Es hat mich sehr ermutigt, bestimmte Dinge rechtzeitig zu erledigen: zum Beispiel Abteilungen zu kontaktieren, um die richtigen Arbeitsmittel zu finden und das nicht aufzuschieben."

Das sagen unsere Kund*innen

BahnBKK

"Der Workshop war gut durchdacht, stringent konzipiert und klar strukturiert. Wenn man Betriebliches Eingliederungsmanagement begleitet, lassen sich die Inhalte im Alltag 1:1 anwenden.
Besonders gut gefällt uns, dass theoretisches Wissen mit vielen Praxiserfahrungen kombiniert wurde, das macht das Thema lebendig und greifbar. Der Referent war sympathisch und hatte eine angenehme, eloquente Art zu präsentieren. Er war fachlich sicher und brachte viel Praxiserfahrung mit. Er ging auf Anregungen ein und konnte auch unsere Fachfragen beantworten.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir neuen Input zur Thematik bekommen haben und dieser greifbar vermittelt wurde. Auf Basis des Workshops konnten wir dann an unserem eigenen Angebot arbeiten."

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