Maßnahmenableitung psychische Gefährdungsbeurteilung

online
25.05.2023
10:00 - 13:00 Uhr
220,00 € zzgl. MwSt.
Teilnahmebescheinigung
Zur Anmeldung

Bei der Durchführung der Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung stoßen Verantwortliche in Unternehmen auf immer neue Herausforderungen. Nach der Datenerhebung und Beurteilung steht die Maßnahmenentwicklung im Vordergrund des Prozesses. Es stellt sich die Frage, wie und mit welcher Methodik geeignete Maßnahmen entwickelt werden können, damit sich die Belastungssituation verbessert bzw. Beschäftigte über mehr Ressourcen verfügen, um die Beanspruchung zu verringern.

Im Rahmen dieses Seminars werden grundlegende Strategien der Maßnahmenentwicklung diskutiert und erörtert. Als beispielhafte Methodik im diesem Kontext wird u.a. auch der „Dialogorientierte Maßnahmenworkshop“ vorgestellt. 

 

Ihr Nutzen

  • Gewinnen Sie wichtiges Basiswissen zum Prozessschritt "Maßnahmenableitung".
  • Erhalten Sie Einblicke in unterschiedliche Strategien der Ableitung gemeinsamer Maßnahmen
  • Diskutieren Sie Ideen zu Handlungsmöglichkeiten und generieren Sie die ersten Schritte.

Teilnahmegebühren

220,00 € zzgl. MwSt.

Rabattmöglichkeiten:

  • 5 % auf die Teilnahmegebühr für Mitglieder des INQA WAI-Netzwerks
  • 10 % auf die Teilnahmegebühr bei einer Anmeldung bis zu 12 Wochen vor Veranstaltungsbeginn
Inhalte

  • Verortung der Maßnahmenableitung im Gesamtprozess
  • Ziele und Anforderungen der Maßnahmenableitung
  • Einblicke in unterschiedliche Strategien der Maßnahmenableitung
  • Dialogorientierter Maßnahmenworkshop als Methodik
  • Hanldungsstrategien im Unternehmen

Referierende

Prof. Dr. Anja Liebrich ist geschäftsführende Gesellschafterin der Institut für Arbeitsfähigkeit GmbH sowie Professorin für Wirtschaftspsychologie an der FOM Hochschule für Oekonomie und Management. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen in den Bereichen „alterns- und gesundheitsgerechte Arbeitsgestaltung“, „Demografischer Wandel“ „Psychische Belastung und Beanspruchung“ sowie „Kunden- und Mitarbeiterbefragungen“.

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet sich insbesondere an alle betrieblichen Akteur*innen, die in der Ableitung von effektiven und nachhaltigen Maßnahmen nach Erhebung der Daten bei einer Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung  auf Herausforderungen stoßen und gute Methoden und Handlungsmöglichkeiten für diesen elementaren Schritt kennenlernen möchten.

Weitere Termine

Das sagen unsere Kund*innen

Sylke B.

"Für unser BEM-Team hatten wir ein eigens für unsere Firma zugeschnittenes Online-Seminar gebucht. Unsere Referentin, Regina Laudel, hat alle Teilnehmer von ihrem aktuellen Wissenstand abgeholt, so dass wir gemeinsam in Übungssequenzen starten konnten. Die Inhalte wurden umfassend, aber kurzweilig erklärt. Wir haben wichtige Praxistipps erhalten, die uns bei der Umsetzung des Themas hilfreich sein werden."

Das sagen unsere Kund*innen:

BEM-berechtigte Person, Engineering Manager

"Das sehr strukturierte und individuell angepasste BEM-Coaching hat mich ermutigt schwierige Aufgaben zu meistern und diese zum Positiven zu wenden."

Das sagen unsere Kund*innen

Joachim S.

"Vielen Dank für das Webinar zum "Haus der Arbeitsfähigkeit" sowie die Vorstellung der verschiedenen Instrumente des Instituts. Sehr empfehlenswert und ein sehr anschauliches Modell. Gerade in Zeiten der Veränderung ist es wichtiger denn je, Arbeitsfähigkeit ganzheitlich zu betrachten."

Das sagen unsere Kund*innen

Sanacorp

"Wir schätzen die langjährige Expertise von Herrn Reuter zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement sowie das umfassende Wissen zu angrenzenden Themen wie Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz sehr.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir die Erfahrung, Beratung und – falls erforderlich – die Vor-Ort-Unterstützung sehr schätzen.
Mit Herrn Reuter haben wir einen Berater an der Seite, den wir jederzeit zu speziellen Fragen kontaktieren können."

Das sagen unsere Kund*innen

BEM-berechtigte Person im Kundenservice

"Meine BEM-Fallmanagerin war sehr empathisch und wir haben uns schnell verstanden. Am Ende jedes Gesprächs haben wir den nächsten Termin vereinbart, was ich für eine gute Idee halte, um Rahmenbedingungen zu setzen. Es hat mich sehr ermutigt, bestimmte Dinge rechtzeitig zu erledigen: zum Beispiel Abteilungen zu kontaktieren, um die richtigen Arbeitsmittel zu finden und das nicht aufzuschieben."

Das sagen unsere Kund*innen

BahnBKK

"Der Workshop war gut durchdacht, stringent konzipiert und klar strukturiert. Wenn man Betriebliches Eingliederungsmanagement begleitet, lassen sich die Inhalte im Alltag 1:1 anwenden.
Besonders gut gefällt uns, dass theoretisches Wissen mit vielen Praxiserfahrungen kombiniert wurde, das macht das Thema lebendig und greifbar. Der Referent war sympathisch und hatte eine angenehme, eloquente Art zu präsentieren. Er war fachlich sicher und brachte viel Praxiserfahrung mit. Er ging auf Anregungen ein und konnte auch unsere Fachfragen beantworten.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir neuen Input zur Thematik bekommen haben und dieser greifbar vermittelt wurde. Auf Basis des Workshops konnten wir dann an unserem eigenen Angebot arbeiten."

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