Arbeit & Erholung

online
20.10.2022
13:00 - 14:40 Uhr
139,00 € zzgl. MwSt.
Teilnahmebescheinigung
Zur Anmeldung

Durch die Arbeit im Homeoffice verschwimmen die Grenzen zwischen den verschiedenen Lebensbereichen. Insbesondere die fehlende räumliche Trennung erschwert es vielen von uns, nach der Arbeit abzuschalten.

Aufbauend auf einem erholungstheoretischen Hintergrund werden wir uns verschiedene Erholungsaktivitäten und -erfahrungen anschauen, die über die bloße Entspannung hinausgehen. Darüber hinaus werden wir in den interaktiven Erfahrungsaustausch treten und gemeinsam einen bunten Ressourcenpool für Ihre individuelle Erholung im (Arbeits-)Alltag entwickeln.

 

Ihr Nutzen

  • Sie lernen wissenschaftlich fundierte, theoretische Hintergründe aus dem Bereich Arbeit & Erholung kennen.
  • Sie lernen verschiedene Erholungsarten, Erholungsaktivitäten und Erholungserfahrungen kennen.
  • Ein interaktiver Erfahrungsaustausch dient dazu, die theoretischen Erkenntnisse auch in Ihren (Arbeits-)Alltag zu übertragen.

Teilnahmegebühren

139,00 € zzgl MwSt.

Rabattmöglichkeiten:

  • 5 % auf die Teilnahmegebühr für Mitglieder des INQA WAI-Netzwerks
  • 10 % auf die Teilnahmegebühr bei einer Anmeldung bis zu 12 Wochen vor Veranstaltungsbeginn
Inhalte

Aufbauend auf einem erholungstheoretischen Hintergrund werden wir uns verschiedene Erholungsaktivitäten und -erfahrungen anschauen, die über die bloße Entspannung hinausgehen. Darüber hinaus werden wir in den interaktiven Erfahrungsaustausch treten und gemeinsam einen bunten Ressourcenpool für deine individuelle Erholung im (Arbeits-)Alltag entwickeln. 

Referierende

Merle Wünderling ist Arbeits- und Organisationspsychologin und arbeitet seit November 2020 bei der GAW gGmbH. Als wissenschaftliche Mitarbeiterin unterstützt sie unser BMAS-gefördertes Projekt  "BEMpsy" zur Teilhabe schwerbehinderter Menschen am Arbeitsleben durch betriebliches Eingliederungsmanagement unter besonderer Berücksichtigung psychischer Störungen. Neben der Projektarbeit umfasst ihr Tätigkeitsbereich ebenfalls die Durchführung von Seminaren und Tagungen, die Öffentlichkeitsarbeit sowie die Interessenten- und Kundenberatung. Thematische Schwerpunkte liegen bei dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM), der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen sowie der Anwendung des Work Ability Index (WAI).

Zielgruppe

Die Veranstaltung ist für alle Personen im Betrieb/in der Organisation konzipiert, insbesondere für

  • Führungskräfte und Personalverantwortliche,
  • Betriebsrats-/ Personalratsmitglieder*innen und Mitarbeitervertretungen,
  • interessierte Personen aus anderen Bereichen.

Das sagen unsere Kund*innen

Sylke B.

"Für unser BEM-Team hatten wir ein eigens für unsere Firma zugeschnittenes Online-Seminar gebucht. Unsere Referentin, Regina Laudel, hat alle Teilnehmer von ihrem aktuellen Wissenstand abgeholt, so dass wir gemeinsam in Übungssequenzen starten konnten. Die Inhalte wurden umfassend, aber kurzweilig erklärt. Wir haben wichtige Praxistipps erhalten, die uns bei der Umsetzung des Themas hilfreich sein werden."

Das sagen unsere Kund*innen:

BEM-berechtigte Person, Engineering Manager

"Das sehr strukturierte und individuell angepasste BEM-Coaching hat mich ermutigt schwierige Aufgaben zu meistern und diese zum Positiven zu wenden."

Das sagen unsere Kund*innen

Joachim S.

"Vielen Dank für das Webinar zum "Haus der Arbeitsfähigkeit" sowie die Vorstellung der verschiedenen Instrumente des Instituts. Sehr empfehlenswert und ein sehr anschauliches Modell. Gerade in Zeiten der Veränderung ist es wichtiger denn je, Arbeitsfähigkeit ganzheitlich zu betrachten."

Das sagen unsere Kund*innen

Sanacorp

"Wir schätzen die langjährige Expertise von Herrn Reuter zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement sowie das umfassende Wissen zu angrenzenden Themen wie Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz sehr.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir die Erfahrung, Beratung und – falls erforderlich – die Vor-Ort-Unterstützung sehr schätzen.
Mit Herrn Reuter haben wir einen Berater an der Seite, den wir jederzeit zu speziellen Fragen kontaktieren können."

Das sagen unsere Kund*innen

BEM-berechtigte Person im Kundenservice

"Meine BEM-Fallmanagerin war sehr empathisch und wir haben uns schnell verstanden. Am Ende jedes Gesprächs haben wir den nächsten Termin vereinbart, was ich für eine gute Idee halte, um Rahmenbedingungen zu setzen. Es hat mich sehr ermutigt, bestimmte Dinge rechtzeitig zu erledigen: zum Beispiel Abteilungen zu kontaktieren, um die richtigen Arbeitsmittel zu finden und das nicht aufzuschieben."

Das sagen unsere Kund*innen

BahnBKK

"Der Workshop war gut durchdacht, stringent konzipiert und klar strukturiert. Wenn man Betriebliches Eingliederungsmanagement begleitet, lassen sich die Inhalte im Alltag 1:1 anwenden.
Besonders gut gefällt uns, dass theoretisches Wissen mit vielen Praxiserfahrungen kombiniert wurde, das macht das Thema lebendig und greifbar. Der Referent war sympathisch und hatte eine angenehme, eloquente Art zu präsentieren. Er war fachlich sicher und brachte viel Praxiserfahrung mit. Er ging auf Anregungen ein und konnte auch unsere Fachfragen beantworten.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir neuen Input zur Thematik bekommen haben und dieser greifbar vermittelt wurde. Auf Basis des Workshops konnten wir dann an unserem eigenen Angebot arbeiten."

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