Willkommen im Haus der Arbeitsfähigkeit!

online
08.11.2022
10:00 - 11:30 Uhr
139,00 € zzgl. MwSt.
Teilnahmebescheinigung
Zur Anmeldung

Das "Haus der Arbeitsfähigkeit" ist Teil des finnischen Arbeitsfähigkeitskonzept, welches sich bereits seit 40 Jahren in der betrieblichen Praxis als nützliches Dialoginstrument im Kontext des Betrieblichen Gesundheits- und Arbeitsfähigkeitsmanagements bewährt. Es ist ein Modell, das die Faktoren, die die Arbeitsfähigkeit beeinflussen, in Form eines Hauses abbilden.

Als erfahrene Expert*innen und Praktiker*innen in der Anwendung des Arbeitsfähigkeitskonzept möchten wir Ihnen in diesem WebSeminar das "Haus der Arbeitsfähigkeit" und seine vielfältigen Einsatzmöglichkeiten im Betrieblichen Gesundheitsmanagement näherbringen. Wenn Sie Ihr BGM neu aufstellen und/ oder weiterentwickeln und optimieren möchten, kann es hilfreich sein, sich erst mal zu orientieren, zu informieren und alle Möglichkeiten zu sondieren. In diesem Seminar schaffen Sie sich eine Grundlage für die Weiterentwicklung der praktischen Umsetzung Ihres BGM. Auf Basis der Seminarinhalte können Sie anschließend weiter entscheiden: Welchen Handlungsbedarf gibt es bei Ihnen im Betrieb? Welche Instrumente um das finnische Arbeitsfähigkeitskonzept können diesen Bedarf decken? Welche Kenntnisse benötigen wir noch für ein gutes BGM?

 

Ihr Nutzen

  • Sie lernen neue Möglichkeiten und Perspektiven für Ihr Betriebliches Gesundheits- und Arbeitsfähigkeitsmanagement kennen.
  • Sie werden dazu befähigt in einen ganzheitlichen Reflexionsprozess über die Arbeitsfähigkeit im Betrieb einzusteigen.
  • Sie können im Nachgang auf Grundlage des Handlungsbedarfs in Ihrem Betrieb über die weiteren Schritte für Ihr BGM entscheiden.

Teilnahmegebühren

139,00 € zzgl. MwSt.

Rabattmöglichkeiten:

  • 5 % auf die Teilnahmegebühr für Mitglieder des INQA WAI-Netzwerks
  • 10 % auf die Teilnahmegebühr bei einer Anmeldung bis zu 12 Wochen vor Veranstaltungsbeginn
Inhalte

  • Was genau ist eigentlich Arbeitsfähigkeit?
  • Wie lässt sich Arbeitsfähigkeit messen?
  • Das "Haus der Arbeitsfähigkeit" mit seinen 5 Handlungsfeldern: Gesundheit | Kompetenz | Werte, Einstellungen & Motivation | Arbeitsbedingungen & Führung | persönliches Umfeld
  • Einblick in die Einsatzmögichkeiten des Hauses in den drei Säulen Arbeitsschutz, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Betriebliche Gesundheitsförderung

Referierende

Regina Laudel ist gelernte Kauffrau für Bürokommunikation und studierte im Anschluss an ihre Ausbildung "Prävention und Gesundheitsförderung" (B.A.) an der Pädagogischen Hochschule in Heidelberg. Von Oktober 2017 bis Dezember 2018 war sie bei uns als Praktikantin und später als Werkstudentin tätig. Seit März 2019 unterstützt sie uns tatkräftig als Referentin für Arbeitsfähigkeitsmanagement. Ihr Tätigkeitsbereich umfasst die Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Seminaren und Veranstaltungen, die Mitwirkung bei Projekten, Öffentlichkeitsarbeit sowie Interessenten- und Kundenberatung. Thematische Schwerpunkte liegen beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM), bei der Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung sowie der Anwendung des Work Ability Index (WAI).

Zielgruppe

Die Veranstaltung ist für alle im Betrieblichen Gesundheits- und Arbeitsfähigkeitsmanagement tätigen Personen gestaltet, die ein theoretisch fundiertes und in der Praxis erprobtes Konzept in ihrem Betrieb kennenlernen und über neue Wege für ein erfolgreiches und ganzheitliches BGM nachdenken möchten.

Weitere Termine

Das sagen unsere Kund*innen

Sylke B.

"Für unser BEM-Team hatten wir ein eigens für unsere Firma zugeschnittenes Online-Seminar gebucht. Unsere Referentin, Regina Laudel, hat alle Teilnehmer von ihrem aktuellen Wissenstand abgeholt, so dass wir gemeinsam in Übungssequenzen starten konnten. Die Inhalte wurden umfassend, aber kurzweilig erklärt. Wir haben wichtige Praxistipps erhalten, die uns bei der Umsetzung des Themas hilfreich sein werden."

Das sagen unsere Kund*innen:

BEM-berechtigte Person, Engineering Manager

"Das sehr strukturierte und individuell angepasste BEM-Coaching hat mich ermutigt schwierige Aufgaben zu meistern und diese zum Positiven zu wenden."

Das sagen unsere Kund*innen

Joachim S.

"Vielen Dank für das Webinar zum "Haus der Arbeitsfähigkeit" sowie die Vorstellung der verschiedenen Instrumente des Instituts. Sehr empfehlenswert und ein sehr anschauliches Modell. Gerade in Zeiten der Veränderung ist es wichtiger denn je, Arbeitsfähigkeit ganzheitlich zu betrachten."

Das sagen unsere Kund*innen

Sanacorp

"Wir schätzen die langjährige Expertise von Herrn Reuter zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement sowie das umfassende Wissen zu angrenzenden Themen wie Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz sehr.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir die Erfahrung, Beratung und – falls erforderlich – die Vor-Ort-Unterstützung sehr schätzen.
Mit Herrn Reuter haben wir einen Berater an der Seite, den wir jederzeit zu speziellen Fragen kontaktieren können."

Das sagen unsere Kund*innen

BEM-berechtigte Person im Kundenservice

"Meine BEM-Fallmanagerin war sehr empathisch und wir haben uns schnell verstanden. Am Ende jedes Gesprächs haben wir den nächsten Termin vereinbart, was ich für eine gute Idee halte, um Rahmenbedingungen zu setzen. Es hat mich sehr ermutigt, bestimmte Dinge rechtzeitig zu erledigen: zum Beispiel Abteilungen zu kontaktieren, um die richtigen Arbeitsmittel zu finden und das nicht aufzuschieben."

Das sagen unsere Kund*innen

BahnBKK

"Der Workshop war gut durchdacht, stringent konzipiert und klar strukturiert. Wenn man Betriebliches Eingliederungsmanagement begleitet, lassen sich die Inhalte im Alltag 1:1 anwenden.
Besonders gut gefällt uns, dass theoretisches Wissen mit vielen Praxiserfahrungen kombiniert wurde, das macht das Thema lebendig und greifbar. Der Referent war sympathisch und hatte eine angenehme, eloquente Art zu präsentieren. Er war fachlich sicher und brachte viel Praxiserfahrung mit. Er ging auf Anregungen ein und konnte auch unsere Fachfragen beantworten.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir neuen Input zur Thematik bekommen haben und dieser greifbar vermittelt wurde. Auf Basis des Workshops konnten wir dann an unserem eigenen Angebot arbeiten."

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