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Arbeitsfähig in die Zukunft

Beiträge in Sammelbänden, Zeitschriften, Broschüren etc.

 

2017

Giesert, M., Reuter, T. & Liebrich, A. (2017). Wege zu einem erfolgreichen Arbeitsfähigkeitsmanagement im Wendel der Zeit. In: Giesert/Reuter/Liebrich (Hrsg) (2017): Arbeitsfähigkeit 4.0 - Eine gute Balance im Dialog gestalten.(S.16-31). Hamburg: VSA

Liebrich, A., Reuter, T. & Giesert, M.  (2017). Arbeitsfähigkeit messen und fördern - Methoden und Instrumente rund um das Arbeitsfähigkeitskonzept. In: Giesert/Reuter/Liebrich (Hrsg) (2017): Arbeitsfähigkeit 4.0 - Eine gute Balance im Dialog gestalten.(S.54-71). Hamburg: VSA

Reuter, T., Liebrich, A. & Giesert, M.  (2017). Das Arbeitsfähigkeitscoaching ® bei der Betrieblichen  Eingliederung - ein wichtiger Baustein der Prävention. In: Giesert/Reuter/Liebrich (Hrsg) (2017): Arbeitsfähigkeit 4.0 - Eine gute Balance im Dialog gestalten.(S.108-118). Hamburg: VSA 

Reuter, T., & Giesert, M.  (2017). Förderung von Kooperationen und Handlungskompetenz durch Qualifizierungsmaßnahmen. In: Giesert/Reuter/Liebrich (Hrsg) (2017): Arbeitsfähigkeit 4.0 - Eine gute Balance im Dialog gestalten.(S.144-153). Hamburg: VSA  

Giesert, M.  (2017). Arbeitsfähigkeitscoaching ®Unterstützung für Selbstständige. In: Giesert/Reuter/Liebrich (Hrsg) (2017): Arbeitsfähigkeit 4.0 - Eine gute Balance im Dialog gestalten.(S.204-217). Hamburg: VSA 

Liebrich, A., Reuter, T. & Giesert, M.  (2017). WAI-Netzwerk - Vernetzung mit Perspektive. In: Giesert/Reuter/Liebrich (Hrsg) (2017): Arbeitsfähigkeit 4.0 - Eine gute Balance im Dialog gestalten.(S.246-249). Hamburg: VSA 

2016

Giesert, M., Liebrich, A. & Reuter, T. (2016). Das Handlungsfeld Betriebliches Eingliederungsmanagement im Betrieblichen Gesundheitsmanagement-Erfahrungen und Ergebnisse aus Forschung und Praxis. In: Pfannstiel/Mehlich (Hrsg.) (2016): Betriebliches Gesundheitsmanagement. Konzepte, Maßnahmen, Evaluation (S. 267-277). Wiesbaden: Springer Gabler
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Giesert, M., Liebrich, A. & Reuter, T. (2016). Arbeitsfähigkeitscoaching - So gestalten Sie die Rückkehr von erkrankten Mitarbeitern erfolgreich. In: Praxishandbuch: Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz im Betrieb. Heft 3/2016 (S. 1-22). Bonn: mediaforwork - ein Unternehmensbereich der VRN Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG.
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Giesert, M., Reuter, T. & Liebrich, A. (2016). Arbeitsfähigkeitscoaching - Ein Konzept für eine inner- und außerbetriebliche Unterstützung vor Ort. In: Recht und Praxis der Rehabilitation. Heft 2/2016 (S. 43-51). Frankfurt a. M.: Referenz-Verlag.
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2015

Giesert, M., Liebrich, A. & Reuter, T. (2015). Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz umsetzen – ein kontroverses Thema der öffentlichen und fachpolitischen Diskussion. In: iga (Hrsg.): iga.Report 29: Führungskräfte sensibilisieren und Gesundheit fördern - Ergebnisse aus dem Projekt "iga.Radar".
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Giesert, M. & Reuter, T. (2015). Qualifizierung betrieblicher AkteurInnen – Kooperation und Handlungskompetenz. In: J. Prümper, T. Reuter & A. Sporbert (Hrsg.), BEM-Netz – Betriebliches Eingliederungsmanagement erfolgreich umsetzen (S. 63-68). Berlin: HTW.
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Giesert, M., Reuter, T. & Liebrich, A. (2015). Arbeitsfähigkeitscoaching - Unterstützung im betrieblichen Kontext. Trauma - Zeitschrift für Psychotraumatologie und Ihre Anwendungen 13Jh. (2015) Heft 4. (S. 54-66). Kröning : Roland Asanger Verlag GmbH.
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Giesert, M. & Rohrer, B. (2015). Konkreter Einsatz des Betriebsarztes: Das Arbeitsfähigkeitscoaching - Ein Rahmenkonzept für das Betriebliche Eingliederungsmanagement. In: ASU Zeitschrift für medizinische Prävention, 9/2015, S. 628-630.
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Jungkunz, C. (2015). Einbindung der Führungskräfte im BEM – eine Frage der Unternehmenskultur? In: J. Prümper, T. Reuter & A. Sporbert (Hrsg.), BEM-Netz – Betriebliches Eingliederungsmanagement erfolgreich umsetzen (S. 79-85). Berlin: HTW.
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Liebrich, A. (2015). Gut geplant ist halb gewonnen – Kommunikation und Information zum BEM. In: J. Prümper, T. Reuter & A. Sporbert (Hrsg.), BEM-Netz – Betriebliches Eingliederungsmanagement erfolgreich umsetzen (S. 59-62). Berlin: HTW.
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Liebrich, A., Giesert, M. & Reuter, T. (2015). Das Arbeitsfähigkeitscoaching. In: J. Prümper, T. Reuter & A. Sporbert (Hrsg.), BEM-Netz – Betriebliches Eingliederungsmanagement erfolgreich umsetzen (S. 73-78). Berlin: HTW.
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Lippold, K. & Wögerer, K. (2015). Externe Unterstützung im BEM. In: J. Prümper, T. Reuter & A. Sporbert (Hrsg.), BEM-Netz – Betriebliches Eingliederungsmanagement erfolgreich umsetzen (S. 93-96). Berlin: HTW.
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Praher, S. & Pohl, W. (2015). Personalmanagementtool Betriebliches Eingliederungsmanagement – rechtliche Einflüsse in Österreich. In: J. Prümper, T. Reuter & A. Sporbert (Hrsg.), BEM-Netz – Betriebliches Eingliederungsmanagement erfolgreich umsetzen (S. 31-36). Berlin: HTW.
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Prümper, J. & Reuter, T. (2015). Herausforderungen für das BEM – demografischer Wandel und psychische Störungen. In: J. Prümper, T. Reuter & A. Sporbert (Hrsg.), BEM-Netz – Betriebliches Eingliederungsmanagement erfolgreich umsetzen (S. 16-22). Berlin: HTW.
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Prümper, J. & Reuter, T. (2015). Realisierung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements. Organisation, Initiierung, Intervention und Evaluation. GesundheitsManager, 5, (S. 6-11).
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Prümper, J., Reuter, T. & Jungkunz, C. (2015). Betriebliche Wiedereingliederung von Langzeiterkrankten in Deutschland und Österreich. Prävention und Gesundheitsförderung, 4, (S. 300-307).
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Prümper, J., Reuter, T. & Jungkunz, C. (2015). Case-Management in Österreich und Betriebliches Eingliederungsmanagement in Deutschland – Ein transnationales Forschungsprojekt schlägt Brücken. personal manager, 3, (S. 46-48).
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Prümper, J, Reuter, T. & Sporbert, A. (2015). BEM-Netz – Betriebliches Eingliederungsmanagement erfolgreich umsetzen. In: J. Prümper, T. Reuter & A. Sporbert (Hrsg.), BEM-Netz – Betriebliches Eingliederungsmanagement erfolgreich umsetzen (S. 6-8). Berlin: HTW.
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Prümper, J. & Schmidt-Rögnitz, A. (2015). Betriebs- und Dienstvereinbarungen im Betrieblichen Eingliederungsmanagement. In: J. Prümper, T. Reuter & A. Sporbert (Hrsg.), BEM-Netz – Betriebliches Eingliederungsmanagement erfolgreich umsetzen (S. 97-103). Berlin: HTW.
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Sporbert, A. & Wögerer, K. (2015). Das Projekt BEM-Netz: Erfolg durch Vernetzung. In: J. Prümper, T. Reuter & A. Sporbert (Hrsg.), BEM-Netz – Betriebliches Eingliederungsmanagement erfolgreich umsetzen (S. 38-42). Berlin: HTW.
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Sporbert, A., Prümper, J. & Reuter, T. (2015). Projektevaluation – Ergebnisse aus dem transnationalen BEM-Netz. In: J. Prümper, T. Reuter & A. Sporbert (Hrsg.), BEM-Netz – Betriebliches Eingliederungsmanagement erfolgreich umsetzen (S. 110-118). Berlin: HTW.
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Stadler, D. (2015). Aus der Praxis für die Praxis – Vier Handlungsoptionen bei der Wiedereingliederung. In: J. Prümper, T. Reuter & A. Sporbert (Hrsg.), BEM-Netz – Betriebliches Eingliederungsmanagement erfolgreich umsetzen (S. 86-89). Berlin: HTW.
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Reuter, T., Giesert, M. & Liebrich, A. (2015). Das Haus der Arbeitsfähigkeit beim BEM bauen. In: J. Prümper, T. Reuter & A. Sporbert (Hrsg.), BEM-Netz – Betriebliches Eingliederungsmanagement erfolgreich umsetzen (S. 54-58). Berlin: HTW.
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Reuter, T. & Jungkunz, C. (2015). Betriebliches Eingliederungsmanagement im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. In: J. Prümper, T. Reuter & A. Sporbert (Hrsg.), BEM-Netz – Betriebliches Eingliederungsmanagement erfolgreich umsetzen (S. 9-14). Berlin: HTW.
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Reuter, T. & Prümper, J. (2015). Evaluation im Betrieblichen Eingliederungsmanagement. In: J. Prümper, T. Reuter & A. Sporbert (Hrsg.), BEM-Netz – Betriebliches Eingliederungsmanagement erfolgreich umsetzen (S. 104-109). Berlin: HTW.
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Reuter, T., Prümper, J. & Jungkunz, C. (2015). Grundsätze des Betrieblichen Eingliederungsmanagements. In: J. Prümper, T. Reuter & A. Sporbert (Hrsg.), BEM-Netz – Betriebliches Eingliederungsmanagement erfolgreich umsetzen (S. 43-48). Berlin: HTW.
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Reuter, T. & Stadler, D. (2015). Das BEM-Verfahren und notwendige Strukturen im Betrieblichen Eingliederungsmanagement. In: J. Prümper, T. Reuter & A. Sporbert (Hrsg.), BEM-Netz – Betriebliches Eingliederungsmanagement erfolgreich umsetzen (S. 49-53). Berlin: HTW.
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Wögerer, K. (2015). Maßvoll und lösungsorientiert kooperieren mit Empfehlungsmanagement. In: J. Prümper, T. Reuter & A. Sporbert (Hrsg.), BEM-Netz – Betriebliches Eingliederungsmanagement erfolgreich umsetzen (S. 90-92). Berlin: HTW.
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Wögerer, K. (2015). Qualifizierung von BEM-Verantwortlichen – Planungsüberlegungen & Module. In: J. Prümper, T. Reuter & A. Sporbert (Hrsg.), BEM-Netz – Betriebliches Eingliederungsmanagement erfolgreich umsetzen (S. 69-72). Berlin: HTW.
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2014

Reuter, T., Giesert, M. & Liebrich, A. (2014). Das Arbeitsfähigkeitscoaching – Ein Rahmenkonzept für das Betriebliche Eingliederungsmanagement. In Hofmann, Reschauer & Stößel (Hrsg.): Arbeitsmedizin im Gesundheitsdienst (Tagungsband "Gelbe Reihe" Band 27).
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2013

Giesert, M., Reiter, D. & Reuter, T. (2013): Neue Wege im Betrieblichen Eingliederungsmanagement – Arbeitsfähigkeit wiederherstellen, erhalten und fördern. Ein Handlungsleitfaden Unternehmen, betriebliche Interessenvertretungen und Beschäftigte. DGB Bildungswerk e.V., Düsseldorf.
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Wohlfart, U. & Siepe, W. - Mitwirkung an der inhaltlichen Erstellung: Giesert, M. (2013): Kein Stress mit dem Stress. Psychische Gesundheit - (k)ein Thema für kleine und mittlere Unternehmen? Ein Leitfaden für Unternehmensberaterinnen und -berater. G.I.B. NRW. Gesellschaft für innovative Beschäftigungsförderung mbH.
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2012

Giesert, Marianne (2012): Arbeitsfähigkeit und Gesundheit erhalten. Fördermöglichkeiten im ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsmanagement. In: AiB - Arbeitsrecht im Betrieb 2012, Heft 5, (S. 336-340).
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Giesert, M. (Hrsg.) (2012): Führung im Wandel. Gesundheitsgipfel an der Zugspitze. Hamburg: VSA-Verlag. (hier geht's zur Verlagsseite)

Giesert, M., Danigel, C. & Reuter, T. (Hrsg.) (2012): Von der Suchtgefährdung über die Erkrankung zur Eingliederung und Prävention im Betrieb. In: Sucht im Betrieb. Von der Suchtprävention zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement.
VSA Verlag, Hamburg.                                 
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Liebrich, A. & Reuter, T. (2012): Neue Wege im Betrieblichen Eingliederungsmanagement. In R. Bruder & M. von Hauff (Hrsg.), Arbeit im Wandel. Aufgaben der Arbeitswissenschaft im 21. Jahrhundert. Stuttgart: Ergonomia Verlag, (S. 231-252).                                                             
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Liebrich, A. & Weßling, A. (2012). Arbeitsfähigkeit erhalten, fördern und wiederherstellen. Tipps und Wissenswertes für ein Betriebliches Eingliederungsmanagement in Klein- und Kleinstunternehmen. Düsseldorf: DGB Bildungswerk BUND.                                           
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Reuter, T., Giesert, M. & Danigel, C. (2012): Von der Suchtgefährdung über die Erkrankung zur Eingliederung und Prävention im Betrieb. In: Giesert, M., Danigel, C. & Reuter, T. (Hrsg.) (2012): Sucht im Betrieb. Von der Suchtprävention zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement. Hamburg: VSA. S. 151-165.
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Reuter, T., Giesert, M. & Liebrich, A. (2012): Arbeitsfähigkeitscoaching – ein neuer Ansatz für das betriebliche Eingliederungsmanagement. In GfA (Hrsg.), Gestaltung nachhaltiger Arbeitssysteme. Wege zur gesunden, effizienten und sicheren Arbeit. 58. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, Kassel 22.-24. März. Dortmund: GfA-Press, S. 239-243.
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2011

Giesert, M./Eggerdinger, C. (2011): Verknüpfung der Unterweisung mit der Gefährdungsbeurteilung. Strategien für eine zukunftsfähige Gesundheitspolitik im Unternehmen. In: Arbeitsrecht im Betrieb, 10/2011.  
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Liebrich, A., Giesert, M. & Reuter, T. (2011). Das Arbeitsfähigkeitscoaching im Betrieblichen Eingliederungs­management. In M. Giesert (Hrsg.), Arbeitsfähig in die Zukunft. Hamburg: VSA, S. 81-93.
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Reusch, H./Giesert, M./Reuter, T. (2011): Projekt des DGB Bildungswerk: „Neue Wege im Betrieblichen Eingliederungsmanagement“.
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Reuter, T., Giesert, M., Liebrich, A. (2011). Der Datenschutz im Betrieblichen Eingliederungsmanagement. Ein Beispiel aus dem Projekt „Neue Wege im BEM .In M. Giesert (Hrsg.), Arbeitsfähig in die Zukunft. Hamburg: VSA, S. 173-183.                                 
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Reuter, T., Giesert, M., Liebrich, A. (2011). Datenschutz im Betrieblichen Eingliederungsmanagement. Ein Beispiel aus dem Projekt „Neue Wege im BEM“. Arbeitsrecht im Betrieb, 11, S. 676-683. 
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Steimle, U. & Liebrich, A. (2011): Identifying Stakeholders for Sustainability Reporting. In M. A. Quaddus & M. A. B. Siddique (Hrsg.), Handbook of Corporate Sustainability: Frameworks, Strategies and Tools. Elgar: Cheltenham,S. 282-296.  
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2009

Zink, K.J. & Reuter, T. (2009): Mitarbeiterorientierung und –zufriedenheit. Studienbrief im Fernstudiengang Ökonomie und Management, Distance and Independend Studies Center Kaiserslautern.


2008

Liebrich, A. (2008). Gestaltung einer diversitysensitiven internen Unternehmenskommunikation. München: Hampp.
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2007

Eggerdinger, C./Giesert, M. (2007): Impulse für den Erfolg – psychische Belastungen bei der Arbeit reduzieren!. Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung.  (zum Download der Publikation)


2006

Eggerdinger, C./Giesert, M. (2006): Unterweisung: Führen, Beteiligen, Erkennnen und Vermindern von psychischen Belastungen. Bremerhaven: Wissenschaftsverlag NW.         
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Liebrich, A. & Zink, K. J. (2006). Designing working conditions for virtual teams. In R. N. Pikaar, E. A. P. Koningsveld &  P. J. M. Settels (Hrsg.), Proceedings of the IEA 2006, 16th World Congress on Ergonomics. Maastricht 10-14 July. Amsterdam: Elsevier Science B.V., o.S. (CD-Rom).


2005

Liebrich, A. (2005). Werkzeuge in der virtuellen Arbeitsorganisation: Internet-Jobbörsen, elektronische Netzwerke und Intranet im Kulturbereich. In vertikult-Projektbüro Rheinland-Pfalz (Hrsg.), Das Auskommen finden mit dem Einkommen. Mainz: vertikult, S. 51-53.

Liebrich, A. & Zink, K. J. (2005). Der Einsatz neuer Informations- und Kommunikationsmedien in Unternehmen aus der Perspektive des Diversity Managements. In GfA (Hrsg.), Personalmanagement und Arbeitsgestaltung. 51. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, Heidelberg 22.-24. März. Dortmund: GfA-Press, S. 125-130.
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Tempel, J. & Giesert, M. (2005). Das Arbeitsfähigkeitskonzept unterstützt den Wunsch nach guter Arbeit. Gute Arbeit, 17 (2), 15-17.
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Tempel, J. & Giesert, M. (2005). Arbeitsfähigkeit 2010: Von 16 bis 65 in einem Unternehmen! (Abschlussbericht zum ABI-NRW Projekt). Düsseldorf: IQ-Consult gGmbH.
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Wiebelt, F., Liebrich, A. & Zink, K. J. (2005). Zielgruppengerechte Gestaltung grafischer Benutzungsoberflächen aus arbeitswissenschaftlicher Sicht - Eine kritische Betrachtung der Schreibtischmetapher mit Zielgruppenfokussierung auf ältere Arbeitnehmer/innen. In GfA (Hrsg.), Personalmanagement und Arbeitsgestaltung. 51. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, Heidelberg 22. – 24. März. Dortmund: GfA-Press, S. 581-584.
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2004

Liebrich, A. (2004): Virtuelle Arbeitsformen auch im Kulturbereich? In vertikult-Projektbüro Rheinland-Pfalz (Hrsg.), Kultur und Beschäftigung in der Informationsgesellschaft Europas. Mainz: vertikult, S. 26-29.


2002

Giesert, M. (Hrsg.). (2002). 6. Workshop Betriebliche Gesundheitsförderung: Arbeitsfähigkeit 2010 – Was können wir tun, damit Sie gesund bleiben? Düsseldorf: DGB Bildungswerk e.V. (zum Download der Publikation)


2000

Liebrich, A. & Held, M. (2000). Akzeptanz von Intranet. In R. Reichwald & J. Schlichter (Hrsg.), Verteiltes Arbeiten – Arbeit der Zukunft (D-CSCW 2000). Stuttgart: Teubner, S. 267-268
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